公告會員手冊與注意事項(請於大會前詳閱)

會員您好:

提醒您本周日為公會第四屆第一次的會員大會暨理監事選舉，因應嚴重特殊傳染性肺炎，請您與會前詳閱附件之會員手冊(當天不發紙本)，大會當天將不做口頭報告，直接就提案與臨時動議部分(108年度經費收支和109年度收支預算)舉手表決，緊接著進行理監事選舉，希望流程能盡量精簡讓此次集會時間縮短。另外也請會員共同遵守以下注意事項：

1.開會前先完成TOCC問卷(為確保時效性，將於周五寄發電子表單)
2.入場前進行症狀評估及體溫量測
3.與會者距離至少保持1公尺，請與鄰座者中間至少隔一個空座
4.請與會者固定座位，不要隨意更換位置
5.開會時間縮短
6.落實手部衛生及全程配戴口罩
7.儘可能避免交談
8.舉手表決（議程）
9.有秩序地走到投票箱投票（避免擁擠），請儘量不要碰觸投票箱

對於這次的會員大會，公會已做足準備，並持續密切關注並配合疾管署的規定。期待週日您的參與!   閱讀會員手冊前，先看看理事長的卸任感言吧!

【致會員的話】

各位親愛的會員大家好!

三月十五日為理監事改選之日子，本人感觸良多，故想跟會員們報告這三年理事長職務及會務工作的成長與學習！回首三年前從第二屆楊理事長手中接下職務開始，我就感覺自己的肩上承擔了高雄市語言治療師們託付及期待，所以各位會員的福祉就一直是我這三年的職志！

任職第一年，適逢長照2.0開跑，有感於語言治療師的職場擴展及專業展現是極重要的事務，所以我主動聯絡高雄市衛生局長照科李科長，展現語言治療師積極參與長照業務的意願及能力，經由多次會議及協商的結果，終於讓高雄市衛生局接受語言治療師進入長照體系並承接長照服務。這條路上遇到了許多困難及挫折，除了公部門的不信任及刁難，還有一些單位及人員的抹黑及欺壓，真的讓我備感壓力及困難，幸好莊維儀監事加入公會，幫我承擔長照行政業務及溝通協調工作，還有本屆各位理監事夥伴及總幹事的大力協助，才能在這條崎嶇的路上一步一步披荊斬棘，逐漸走出一條明朗的道路！

本屆在維護專業主權上和衛生局及部分單位也出現許多分歧及困難。衛生局一開始認為長照屬於「照護行為」不是「醫療行為」，所以出現了「以護理人員代替其他專業人員（PT、OT、ST）」的想法，因此本屆理監事會和全聯會合作在數次與衛生局公開會議中捍衛及倡議語言治療師的專業，阻擋衛生局對語言治療師專業不合理的要求及規定。這些溝通協調的結果，雖然並非盡如人意，但是這些過程讓衛生局逐漸瞭解語言治療師的專業能力，更讓一些單位及人員瞭解公會捍衛專業的行動及決心，進而停止掠奪我們專業工作的企圖。

這三年理事長的工作讓自己感觸良多！原來維護專業這件事，不是只做好自己的專業工作就能讓他人認同及支持你！在這個資訊爆炸、工作競爭的時代，有些人覺得自己只要閱讀一些資料或上過一兩天的研習課，就能取代別人的專業及工作，所以在維護專業上，我們要更積極參與公眾事務，才能讓公部門及民眾更認識、認同、瞭解我們的專業，也才能鞏固及擴展語言治療師的專業及工作場域，為我們自己及後輩走出一條平坦的康莊大道!

感謝會員們在近期新冠肺炎疫情下，還能參與及出席此次會員大會！由於此次會員大會適逢理監事會選舉，事先請教社會局是否可進行線上投票，主管機關表示不可採線上或電話投票，必須現場開會投票。如果延期舉行，擔心接下來的數月疫情可能不會減緩，而且可能有更高機率會出現社區感染，所以理監事會討論了許久，最終決議如期開會，為求本次大會能順利平安地舉行，我們將室內場地改至戶外，並增加與會者量測體溫、手部消毒、全程戴口罩、座位相隔1公尺等保護措施，敬請大家配合！

最後，要感謝會員們這三年對於理監事及工作團隊的指教、鼓勵、及支持，期待大家對下一屆理監事團隊也能同樣支持及愛護，謝謝大家!